为深入贯彻落实党的二十届三中全会关于深化人才发展体制机制改革的精神，推进人才高地建设，5月15日，赛欧公司召开高潜人才培训班第一期开班动员会，公司主要领导和首期学员参加。

赛欧公司于4月份制定了《高潜人才培养方案》，旨在构建战略性、系统性人才储备体系。该方案设置高潜人才培训班、思想政治教育、多岗位锻炼、专项工作历练等教育模块，通过“选拔、培育、管理、使用”全链条培养机制，重点提升青年骨干的战略思维、创新能力和实践本领，为“十四五”战略实施及“十五五”发展夯实人才基础。高潜人才培训班是公司人才培养计划的重要一环，每月开展线下教学或实践活动，计划按年度持续实施。培训班采用“理论+实践”、“线上+线下”、“教学+评测”的多维度培养模式，系统整合优质教学资源与实践平台，着重打造政治素质过硬、专业能力突出的复合型人才梯队。通过实施全过程管理与长期跟踪评估机制，精准把控培养成效，实现人才培养与公司战略同频共振。

下一步，赛欧公司将持续优化人才培养机制，通过动态跟踪、定期评估反馈及规划学习地图等举措，为高潜人才成长保驾护航，为公司长远发展奠定人才基础。