7月9日，市社党委常委、常务理事、副主任曹立新带领人力资源部及第三方机构人员到北京市赛欧工贸有限公司调研，赛欧公司主要领导、人力分管领导及相关人员参加座谈调研。

曹立新一行听取了赛欧公司基本情况、三项制度改革等人力相关工作汇报，并结合“十四五”人才发展规划收官、编制“十五五”人力资源规划等开展了座谈交流，市社人力资源部就下一阶段工作进行了部署安排。

曹立新对赛欧公司人力资源工作给予充分肯定，特别对公司结合转型发展提前谋划“十五五”人才储备的前瞻性提出表扬。并指出：一是公司要确保年度各项工作顺利完成，赛欧公司要对全年工作进行再梳理，积极推进落实好“十四五”各项工作圆满收官；二是立足资产经营，结合编制“十五五”发展规划，深挖现有资源潜力，要多思考如何发挥供销社优势为城乡居民服务破题，力争实现社会与经济效益的统一；三是聚焦“十五五”，将人力资源规划深度融入公司经营管理，要高度重视员工成长，利用好公司高潜人才培养等政策，为未来发展提前谋划，助推公司高质量发展。